Chaptr2 zorgt dat corporaties klaar zijn voor de toekomst!
Dit ga je doen
Vanuit Chaptr2 ben je actief bij corporaties en ben je als Business Consultant/Projectleider verantwoordelijk voor:
- Het selecteren en implementeren van (ERP) systemen.
- Het begeleiden van (Cloud) migraties van opdrachtformulering tot en met projectafsluiting en decharge.
- Het optimaliseren, professionaliseren en digitaliseren van processen.
- Het adviseren bij en begeleiden van strategiewijzigingen, organisatieveranderingen, en het operationaliseren van ambities en strategische doelstellingen.
- Het interpreteren van marktontwikkelingen op het gebied van technologie, organisatieverandering en hiermee een klankbord zijn voor onze klanten.
- Het zorg dragen voor een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige adviesrelatie met onze klanten.
- Het managen van verwachtingen, terugkoppeling naar de opdrachtgever, reageren op spanningsvelden en zorg dragen voor kwaliteitsborging.
Dit ben jij
Wie zoeken wij?
- Heb jij plezier in je werk en wil je onze klanten blij maken en écht verder helpen?
- Wil jij jezelf constant ontwikkelen en onze klanten hierin meenemen zodat zij zich ook ontwikkelen?
- Ben jij daadkrachtig en geen ja-knikker? En pak je actief en pragmatisch je werk op om impact te maken op onze klanten?
- Wil jij trots zijn op hoe wij met elkaar onze klanten helpen?
- Werk jij graag samen met collega’s en met de klant om een mooi resultaat neer te zetten?
En heb jij minimaal 2 jaar (medior) of minimaal 5 jaar (senior) werkervaring in een Organisatiekundige, ICT en/of bedrijfskundige functie en een academische opleiding of academisch denk- en werkniveau: dan ben jij degene die wij zoeken!!!
Over de organisatie
Ieder jaar implementeert de woningcorporatie sector honderden, zo niet duizenden, nieuwe systemen en releases. Maar niet ieder project bereikt zijn beoogde resultaat. Het wordt gezien als een ICT-feestje, de business wordt niet betrokken of er wordt onvoldoende nagedacht over de toekomst. Hoe doe je dit als organisatie wel op een goede manier, zodat je beoogde doelen bereikt en investeringen in tijd en geld renderen?
Dit is precies waar onze klant, Chaptr2 zich op richt. Zij is ruim 20 jaar partner voor ICT advies en projecten. Advisering richt zich op vraagstukken op het snijvlak van organisatie en ICT. Hierbij hebben zij oog voor de processen, ICT systemen en organisatie en medewerkers. De Business Consultants beschikken over vakinhoudelijke kennis, jarenlange ervaring met vraagstukken op het snijvlak van organisatie en ICT, hebben een no-nonsense mentaliteit en verliezen daarbij de menselijke kant niet uit het oog, want mensen bepalen het resultaat. Chaptr2 helpt organisaties hun ambities te realiseren door samen te denken, doen, leren en te innoveren. Met een aanpak waarin plezier, energie en actuele kennis centraal staan.
Chaptr2 is ervan overtuigd dat je veranderen altijd samendoet. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een digitale strategie, het gebruiken en toepassen van bestaande en nieuwe technologieën of het verbeteren van processen: het begint altijd bij samenwerking, bij mensen! Waarom samen? Omdat zij vinden dat als zij een klant geholpen hebben, de klant het daarna zelf moet kunnen. Chaptr2 levert niet alleen kennis en ervaring maar ook veranderkracht! Daarom pakken zij opdrachten graag samen met de corporatie medewerkers op, zodat zij direct leren door het te doen. Chaptr2 is van mening dat medewerkers cruciaal zijn bij het ontwikkelen van een organisatie.
Vanuit deze visie helpen zij corporaties zich klaar te maken voor de toekomst. Dit doen zij door een integrale aanpak van mensen, processen én de juiste tools.
Past deze filosofie bij jou? Vind je het leuk om klanten te helpen door de werkvloer op te gaan? En ben je op zoek naar een afwisselende baan waarbij je jouw expertise op het snijvlak van organisatie en ICT kunt inzetten? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Dit krijg je
Chaptr2 biedt afwisseling, flexibiliteit en zelfstandigheid. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. En…je sluit je aan bij een team van enthousiaste collega’s!
Verder:
- Hebben wij goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan.
- Vinden wij het belangrijk om als team te functioneren en kennis te delen en plezier te maken. Hiervoor organiseren de medewerkers zelf regelmatig teamdagen.
- Vertrouwen wij in jouw vaardigheden om zelfstandig je werk in te delen en worden wij enthousiast van medewerkers die ook ondernemerschap tonen.
- Steunen wij je in jouw ontwikkeling door te investeren in begeleiding on the job, studie, training en/of workshops.
- Bieden wij je veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.
- Bieden wij goede arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om (bij een vaste aanstelling) door middel van certificaten mee te delen in de resultaten van onze klant.
